★ 個人的に特に良かった本　（人事・マネジメント・キャリア）

個人的に特に良かった本　■人事・マネジメント・キャリア（①人事・マネジメント・キャリア　②労働法・社会保険／労働問題）　■人文社会・自然科学　 ■小説・随筆など ■映画 | メイン
　
①人事・マネジメント・キャリア　　②労働法・社会保険／労働問題
　
　
◆人事・賃金制度（人事マネジメント全般）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●実践Q&A 戦略人材マネジメント ★★★★★　●「仕事給時代」の人事・賃金システム―新しい職能・業績給の実践手法 ★★★★★　●「人件費の構造改革」で会社は蘇る―変動人件費を定着させる新しい雇用形態へのチャレンジ　●職務・成果主義による新賃金・人事制度改革マニュアル ★★★★★　●成果主義の人事・報酬戦略―いかにして事業の成功につなげるか　●執行役員制度―導入のための理論と実務 ★★★★★　●役割能力等級制度の考え方・進め方 ★★★★★　●新型人事制度・労務管理活用ガイドブック ★★★★★　●役割業績主義人事システム ★★★★★　●新しい人事戦略ワークライフバランスー考え方と導入法　●働きがいのある会社―日本におけるベスト25　●人材の複雑方程式(日経プレミアシリーズ)　●賃金制度の教科書 ★★★★★　●雇用ボーダーレス時代の最適人事管理マニュアル ★★★★★　●人事担当者が知っておきたい、8の実践策。7つのスキル。 ★★★★★　●経験から学ぶ人的資源管理　●人材を活かす企業―「人材」と「利益」の方程式 ★★★★★　●2013年、日本型人事は崩壊する！企業は「年金支給ゼロ」にどう対応すべきか　●日本人事 NIPPON JINJI~人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ~ ★★★★★

◆退職金・企業年金

　　　　　　

●図解ひとめでわかる退職給付会計 ★★★★★　●確定給付企業年金のすべて ★★★★★　●企業年金の法と政策　●退職金規程と積立制度―税制適格退職年金制度廃止!中小企業に最適確定給付から確定拠出へ制度改革12の行程　●総解説新企業年金―制度選択と移行の実際　●中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル ★★★★★　●導入モデルでわかる適格年金のやめ方 ★★★★★

◆目標管理・人事考課／教育研修・コーチング／採用・人材確保

　　　　

●新版目標管理の本質―個人の充足感と組織の成果を高める　●目標管理と人事考課―役割業績主義人事システムの運用 ★★★★★　●人の力を引き出すコーチング術 (平凡社新書)　●ハーバード・ビジネス・エッセンシャルズ (2)　●1人採るごとに会社が伸びる！中途採用の新ルール

◆メンタルヘルス

　

●労災・安全衛生・メンタルヘルス Q&A　●それってホントに「うつ」？（講談社+α新書）

◆マネジメント／ビジネス

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●小倉昌男　経営学 ★★★★★　●V字回復の経営　●マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版] ★★★★★　●カルロス・ゴーン経営を語る　●一勝九敗　●実践する経営者―成果をあげる知恵と行動　●好き嫌いで人事　●ドラッカー名著集2　現代の経営［上］ ★★★★★　ドラッカー名著集3　現代の経営［下］ ★★★★★　●[新版]ドラッカーの実践経営哲学 (PHPビジネス新書)　●マネジャーの実像　「管理職」はなぜ仕事に追われているのか ★★★★★　●リーダーシップ論―いま何をすべきか ★★★★★　●『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと　●不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)　●組織を変える「仕掛け」 (光文社新書) ★★★★★　●ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念　●スティーブ・ジョブズ-偶像復活 ★★★★★　●知的生産の技術 (岩波新書)　●ハーバード流交渉術　●伝わる・揺さぶる!文章を書く　●ある広告人の告白[新版]

◆キャリア／カウンセリング

　　　　　　　　

●働くひとのためのキャリア・デザイン　●キャリア・コンピタンシー―新・知的ビジネス・スキル講座 ★★★★★　●キャリアカウンセリング入門―人と仕事の橋渡し ★★★★★　●カウンセリングを語る〈上〉　カウンセリングを語る〈下〉　●プロカウンセラーの聞く技術 ★★★★★　●論理療法にまなぶ―アルバート・エリスとともに・非論理の思いこみに挑戦しよう　●自己変革の心理学―論理療法入門
　
　

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書評：HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録

和田泰明