● 最近のエントリー　（人事・マネジメント・キャリア）

【1685】 ◎ 労務行政研究所『日本人事 NIPPON JINJI―人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ』　（2011/08 労務行政） ★★★★★
【1684】 △ 下津浦正則『「育成型人事制度」のすすめ―グローバル新時代の人材戦略』　（2011/06 東洋経済新報社） ★★★
【1683】 ○ 桑原晃弥『スティーブ・ジョブズ全発言－世界を動かした１４２の言葉』　（2011/11 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★
【1682】 ○ 林信行『アップルの法則―驚きのアイデアと戦略の秘密』　（2008/03 青春新書INTELLIGENCE） ★★★★
【1681】 ○ 林信行『スティーブ・ジョブズ―偉大なるクリエイティブ・ディレクターの軌跡』　（2007/12 アスキー） ★★★★
【1680】 △ 大串亜由美『勝つプレゼン負けるプレゼン』　（2011/02 ＰＨＰビジネス新書） ★★★
【1679】 △ ジョン・Ｃ・マクスウェル『伸びる会社には必ず理想のリーダーがいる』　（2011/11 辰巳出版） ★★★
【1678】 ○ 山下徹『貢献力の経営（マネジメント）―押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み』　（2011/05 ダイヤモンド社） ★★★★
【1677】 ◎ マーカス・バッキンガム『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』　（2006/01 日本経済新聞社） ★★★★☆
【1676】 × 勝間和代『断る力』　（2009/02 文春新書） ★☆
【1676】 ○ 藤本篤志『社畜のススメ』　（2011/11 新潮新書） ★★★☆
【1675】 ○ アンドリュー・スタントン／リー・アンクリッチ「ファインディング・ニモ」（０３年／米）　（2003 /12 ウォルト・ディズニー・カンパニー） ★★★☆
【1675】 ○ 竹内一正『スティーブ・ジョブズ失敗を勝利に変える底力』　（2010/11 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★
【1674】 △ 大谷和利『ｉＰｏｄをつくった男―スティーブ・ジョブズの現場介入型ビジネス』　（2008/01 アスキー新書） ★★☆
【1673】 ○ ジョン・ラセター「トイ・ストーリー」（９５年／米）　（1996/03 ブエナビスタインターナショナルジャパン） ★★★☆
【1673】 ◎ ジェフリー・Ｓ・ヤング／ウィリアム・Ｌ・サイモン『スティーブ・ジョブズ―偶像復活』　（2005/11 東洋経済新報社） ★★★★★
【1672】 ○ ウォレン・ベニス／バート・ナナス『本物のリーダーとは何か』　（2011/05 海と月社） ★★★★
【1671】 △ 菊原智明『人は上司になるとバカになる』　（2011/08 光文社新書） ★★☆
【1670】 △ 中野雅至『１勝１００敗！あるキャリア官僚の転職記―大学教授公募の裏側』　（2011/11 光文社新書） ★★★
【1669】 ○ 小林薫『ドラッカーのリーダー思考』　（2010/09 青春新書ＩＮＴＥＬＬＩＧＥＮＣＥ） ★★★★
【1668】 △ 前川孝雄『若手社員が化ける会議のしかけ』　（2010/09 青春新書ＩＮＴＥＬＬＩＧＥＮＣＥ） ★★★
【1667】 × 高田誠『Ｐ＆Ｇ式伝える技術徹底する力―コミュニケーションが１７０年の成長を支える』　（2011/01 朝日新書） ★★
【1666】 ○ 柘植智幸『上司が若手に読ませたい働く哲学』　（2011/02 同友館） ★★★☆
【1665】 ○ 労務行政研究所『人事担当者のための震災対応の実務（労政時報選書）』　（2011/06 労務行政） ★★★☆
【1664】 ○ 野川忍『Ｑ＆Ａ震災と雇用問題』　（2011/06 商事法務） ★★★★
【1663】 ◎ 髙谷知佐子『初任者・職場管理者のための職場トラブル解決の本（労政時報選書）』　（2011/06 労務行政） ★★★★★
【1662】 ◎ 野田進『事例判例労働法―「企業」視点で読み解く』　（2011/03 弘文堂） ★★★★☆
【1661】 △ 佐々木政幸『不祥事でバッシングされる会社にはワケがある』　（2009/01 洋泉社新書ｙ） ★★☆【1660】 ○ 千野信浩『できる会社の社是・社訓』　（2007/04 新潮新書） ★★★☆
【1659】 △ 中谷巌『愚直に実行せよ！―人と組織を動かすリーダー論』　（2006/04 ＰＨＰビジネス新書） ★★☆
【1658】 ◎ ヘンリー・ミンツバーグ『マネジャーの実像―「管理職」はなぜ仕事に追われているのか』　（2011/01 日経ＢＰ社） ★★★★★
【1657】 ◎ 望月護『［新版］ドラッカーの実践経営哲学―ビジネスの基本がすべてわかる！』　（2010/06 PHPビジネス新書） ★★★★☆
【1656】 ◎ 佐藤政人『２０１３年、日本型人事は崩壊する！―企業は「年金支給ゼロ」にどう対応すべきか』　（2011/03 朝日新聞出版） ★★★★☆
【1655】 △ 和田栄『ちょっと待った!!　社長！その残業代払う必要はありません!! 』　（2011/02 すばる舎） ★★☆
【1654】 ○ 佐藤隆『職場のメンタルヘルス実践ガイド―不調のサインの見極め方診断書の読み方から職場復帰のステップまで』　（2011/01 ダイヤモンド社） ★★★★
【1653】 × 菊原智明『面接ではウソをつけ』　（2011/11 星海社新書） ★☆
【1652】 ○ 中嶋嶺雄『なぜ、国際教養大学で人材は育つのか』　（2010/12 祥伝社黄金文庫） ★★★☆
【1651】 ○ 日本経団連出版『最新目標管理シート集』　（2008/03 日本経団連出版） ★★★☆
【1651】 ○ 日本経団連出版『最新成果主義型人事考課シート集―本当の強さをつくる評価・育成システム事例』　（2003/09 日本経団連出版） ★★★☆
【1651】 ○ 労務行政研究所『今が分かる！悩みに答える！最新人事考課制度―１３社の企業事例、最新実態調査、専門家の解説とＱ＆Ａ（労政時報選書）』　（2011/11 労務行政） ★★★★
【1650】 ○ 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング『こうすればあなたの評価は上げられる―人事制度から読み解く（ＭＵＲＣＢＵＳＩＮＥＳＳＳＥＲＩＥＳ）』　（2009/04 ダイヤモンド社） ★★★☆
【1649】 ○ 大内伸哉『君は雇用社会を生き延びられるか―職場のうつ・過労・パワハラ問題に労働法が答える』　（2011/10 明石書店） ★★★★
【1648】 ◎ 河地秀夫『障害年金の受給ガイド』　（2008/12 パレード） ★★★★☆
【1647】 ○ 丸尾拓養『人事担当者が使う図解労働判例選集（労政時報別冊）』　（2008/09 労務行政） ★★★★
【1646】 ○ 中川恒彦『新訂人事・労務担当者のやさしい労務管理』　（2010/12 労働調査会） ★★★★
【1645】 ○ 道幸哲也『パワハラにならない叱り方―人間関係のワークルール』　（2010/10 旬報社） ★★★★
【1644】 ○ 丸尾拓養／丸尾紫乃『労働契約の視点から考える労働法と企業実務』　（2010/10 日本法令） ★★★★
【1643】 ○ 大沢正子『Ｑ＆Ａでわかる育児休業・介護休業の実務』　（2010/09 日本法令） ★★★★
【1642】 ◎ みらいコンサルティング『まるわかり労務コンプライアンス―チェックリストでわかる人事労務リスク対策』　（2010/11 労務行政） ★★★★★
【1641】 ○ 佐藤博樹／武石恵美子『職場のワーク・ライフ・バランス』　（2010/11 日経文庫） ★★★★
【1640】 ◎ ジェフリー・フェファー『人材を活かす企業―「人材」と「利益」の方程式』　（2010/10 翔泳社 Harvard Business School Pressシリーズ） ★★★★★
【1639】 ◎ 上林憲雄／厨子直之／森田雅也『経験から学ぶ人的資源管理』　（2010/10 有斐閣ブックス） ★★★★☆
【1638】 ○ 船引英子『自律的人材になるためのキャリア・マネジメントの極意』　（2009/09 ナカニシヤ出版） ★★★★
【1637】 △ 内海善雄『「お辞儀」と「すり足」はなぜ笑われる』　（2010/01 日経プレミアシリーズ） ★★★
【1636】 △ 恩田敏夫『就活地獄の真相』　（2010/12 ベスト新書） ★★★
【1635】 △ 豊田義博『就活エリートの迷走』　（2010/12 ちくま新書） ★★★
【1634】 ○ 横瀬勉『人事のプロは学生のどこを見ているか』　（2010/10 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★
【1633】 × 石渡嶺司『就活のしきたり―踊らされる学生、ふりまわされる企業』　（2010/10 ＰＨＰ新書） ★☆
【1632】 ◎ 牛久保潔『１人採るごとに会社が伸びる！中途採用の新ルール』　（2010/10 すばる舎） ★★★★☆
【1631】 ○ 泉本小夜子『退職給付会計の知識〈第２版〉』　（2010/09 日経文庫） ★★★★
【1630】 △ 佐藤義典『新人OL、つぶれかけの会社をまかされる』　（2010/09 青春新書ＰＬＡＹＢＯＯＫS） ★★★
【1629】 △ 内藤耕『「最強のサービス」の教科書』　（2010/09 講談社現代新書） ★★★
【1628】 ○ 今北純一『仕事で成長したい５％の日本人へ』　（2010/05 新潮新書） ★★★☆
【1627】 ○ 岩崎夏海『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの「マネジメント」を読んだら』　（2009/12 ダイヤモンド社） ★★★★
【1626】 ○ ＮＨＫスペシャル取材班『グーグル革命の衝撃』　（2009/08 新潮文庫） ★★★★
【1625】 ◎ 二宮孝『雇用ボーダーレス時代の最適人事管理マニュアル』　（2010/07 中央経済社） ★★★★★
【1624】 ◎ 吉田寿『賃金制度の教科書―働くすべての人たちを活かすために』　（2010/06 労務行政） ★★★★★
【1623】 ○ 滝田誠一郎『６５歳定年時代に伸びる会社』　（2010/05 朝日新書） ★★★★
【1622】 ◎ 日本経団連事業サービス人事賃金センター『役割・貢献度賃金―成果主義人事賃金制度の再設計』　（2010/05 日本経団連出版） ★★★★☆
【1621】 △ ダニエル・ピンク　（大前研一：訳）『モチベーション３．０―持続する「やる気！（ドライブ）」をいかに引き出すか』　（2010/07 講談社） ★★☆
【1620】 △ 小野泉／古野庸一『「いい会社」とは何か』　（2010/07 講談社現代新書） ★★★
【1619】 ◎ 守島基博『人材の複雑方程式』　（2010/05 日経プレミアシリーズ） ★★★★☆
【1618】 ○ 堀田達也『人事再考―プロが切り込む人事の本質』　（2010/03 文芸社） ★★★★
【1617】 △ 高橋克徳『職場は感情で変わる』　（2009/09 講談社現代新書） ★★★
【1616】 ○ 福島文二郎『９割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方』　（2010/11 中経出版） ★★★☆
【1615】 ○ 川村真二『５８の物語で学ぶリーダーの教科書』　（2010/10 日本経済新聞出版社） ★★★★
【1614】 △ 鈴木康央『部下を思わずハッとさせる上司（リーダー）の伝達力（ベストフレーズ）ですべてが決まる』　（2010/09 ごま書房新社） ★★☆
【1613】 △ 杉本良明『リーダーなら知っておきたい部下の心をつかむたったひとつの大切なこと』　（2010/08 中経出版） ★★☆
【1612】 ○ 大島洋『管理職の心得―リーダーシップを立体的に鍛える』　（2010/02 ダイヤモンド社） ★★★★
【1611】 ○ アイラ・チャレフ『ザ・フォロワーシップ―上司を動かす賢い部下の教科書』　（2009/11 ダイヤモンド社） ★★★☆
【1610】 △ 高城幸司『ダメ部下を再生させる上司の技術』　（2009/10 マガジンハウス） ★★☆
【1609】 ○ 前川孝雄『上司力１００本ノック―部下を育てる虎の巻』　（2009/06 幻冬舎） ★★★☆
【1608】 ○ 杉山浩一『図解入門ビジネス最新リーダーシップの基本と実践がよーくわかる本』　（2009/04 秀和システム） ★★★★
【1607】 ○ 中野明『「超ドラッカー級」の巨人たち―カリスマ経営思想家入門』　（2011/05 中公新書ラクレ） ★★★☆
【1606】 △ 玄田有史『希望のつくり方』　（2010/10 岩波新書） ★★★
【1605】 △ 深田和範『「文系・大卒・３０歳以上」がクビになる―大失業時代を生き抜く発想法』　（2009/10 新潮新書） ★★★
【1604】 ○ 大久保幸夫『日本の雇用―ほんとうは何が問題なのか』　（2009/06 講談社新書） ★★★☆
【1603】 ◎ 杉山秀文『就業規則作成＆見直しマニュアル【改訂版】』　（2010/07 すばる舎） ★★★★☆
【1602】 ◎ 土田道夫／山川隆一／大内伸哉／野川忍／川田琢之『ケースブック労働法［第６版］―弘文堂ケースブックシリーズ』　（2010/04 弘文堂） ★★★★★
【1601】 ○ 岡本孝則『今すぐ捨てたい労務管理の大誤解４８』　（2010/03 幻冬舎） ★★★☆
【1600】 ◎ 藤原久嗣『ベーシック就業管理 [全訂版] ―労働時間・休日・休暇』　（2010/01 生産性出版） ★★★★★
【1599】 ○ 岩出誠『人事労務担当者の疑問に応える平成２２年施行改正労働基準法』　（2009/12 第一法規株式会社） ★★★★
【1598】 ◎ 中井智子『「労働時間管理」の基本と実務対応第２版』　（2009/12 労務行政） ★★★★☆
【1597】 ○ 野川忍『労働判例インデックス〔第２版〕』　（2010/10 商事法務） ★★★★
【1597】 ○ 村中孝史／荒木尚志『労働判例百選〔第８版〕―別冊ジュリストＮｏ．１９７』 （2009/10 有斐閣） ★★★★
【1596】 ◎ 大津章敬／宮武貴美『日本一わかりやすい！人事労務管理相談室』　（2009/08 日本法令） ★★★★☆
【1595】 ◎ 渡邊岳『詳細！最新の法令・判例に基づく「解雇ルール」のすべて』　（2009/08 日本法令） ★★★★☆
【1594】 ◎ 石嵜信憲『実務の現場からみた労働行政』　（2009/06 中央経済社） ★★★★☆
【1593】 △ 今野晴貴『マジで使える労働法―賢く働くためのサバイバル術』　（2009/05 イースト・プレス） ★★★
【1592】 ◎ 高谷知佐子『雇用調整の法律実務―労働条件変更から解雇まで（労政時報別冊）』　（2009/04 労務行政） ★★★★☆
【1591】 ◎ 大内伸哉『キーワードからみた労働法』　（2009/04 日本法令） ★★★★☆
【1590】 △ 渡部卓『メンタルタフネス経営―打たれ強く成長する』　（2009/09 日本経済新聞出版社） ★★★
【1589】 ○ 亀田高志『人事担当者、管理職のためのメンタルヘルス入門―図でわかる、適切な対応ができる』　（2009/03 東洋経済新報社） ★★★☆
【1588】 ○ 真野俊樹『人事・管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント入門』　（2009/03 ダイヤモンド社） ★★★★
【1587】 ○ 砂山擴三郎『仕事のできるあなたが、なぜリストラされるのか』　（2010/10 ダイヤモンド社） ★★★☆
【1586】 × 菊原智明『２９歳でクビになる人、残る人』　（2010/09 ＰＨＰ新書） ★☆
【1585】 △ 溝上憲文『「いらない社員」はこう決まる― 人事部が明かす正社員リストラの進め方』　（2009/12 光文社ペーパーバックスＢｕｓｉｎｅｓｓ） ★★★
【1584】 △ 牧野正幸『君の会社は五年後あるか？―最も優秀な人材が興奮する組織とは』　（2010/08 角川oneテーマ２１） ★★★
【1583】 × 吉田実『「新・ぶら下がり社員」症候群』　（2011/01 東洋経済新報社） ★☆
【1582】 △ 酒井穣『「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト』　（2010/01 光文社新書） ★★★
【1581】 ○ 産業能率大学総合研究所人事評価実践研究プロジェクト『マネジャーのための人事評価実践―"査定"のための評価から"職場マネジメント"としての評価へ』　（2009/09 産業能率大学出版部） ★★★★
【1580】 ○ 平井謙一『人事評価者の心構えと留意点―現場での悩みを解消する』　（2008/04 生産性出版） ★★★★
【1579】 ○ 真田直和『続・中小企業の人事制度・考課制度設計コンサルティング―制度設計の手法をすべて見せます！』　（2009/07 明日香出版社） ★★★★
【1578】 ○ 溝上憲文『会社を利用してプロフェッショナルになる』　（2007/11 光文社ペーパーバックスＢｕｓｉｎｅｓｓ） ★★★☆
【1577】 △ 太田肇『「不良」社員が会社を伸ばす』　（2010/09 東洋経済新報社） ★★☆
【1576】 ◎ 労務行政研究所『人事担当者が知っておきたい、⑧の実践策。⑦つのスキル。―ステップアップ編（人事の青本）』　（2010/08 労務行政） ★★★★★
【1575】 × 石田淳／ダネール・ラトル『たった１つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める―お金ではないトータル・リワードという考え方』　（2010/06 東洋経済新報社） ★☆
【1574】 △ 河合太介／渡部幹『フリーライダー―あなたの隣のただのり社員』　（2010/06 講談社現代新書） ★★☆
【1573】 ○ 樋口弘和『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』　（2009/11 幻冬舎） ★★★☆
【1572】 △ 松本順市『「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる』　（2009/09 幻冬舎新書） ★★★
【1571】 ○ パク・ジョアン・スックチャ『会社人間が会社をつぶす―ワーク・ライフ・バランスの提案』　（2002/07 朝日選書） ★★★★

　
【1220】 ◎ 元井弘『目標管理と人事考課―役割業績主義人事システムの運用』　（2007/08 生産性出版） ★★★★★
【1219】 △ 長尾基晴『人事のプロ（ＴＨＥＯＲＹＢＯＯＫＳ）』　（2009/02 講談社） ★★★
【1218】 △ 永井隆『人事と出世の方程式』　（2008/06 日経プレミアシリーズ） ★★★
【1217】 △ 山田咲道『ダメ上司論』　（2009/05 日経プレミアシリーズ） ★★★
【1216】 ◎ 原口佳典『人の力を引き出すコーチング術』　（2008/01 平凡社新書） ★★★★☆
【1215】 ◎ 斎藤智文／Great Place to Work Institute Japan 『働きがいのある会社―日本におけるベスト２５』　（2008/06 労務行政） ★★★★☆
【1214】 ○ ヘイコンサルティンググループ／浅川港『世界で最も賞賛される人事―グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント』　（2007/10 日本実業出版社） ★★★★
【1213】 ◎ 中井智子『「労働時間管理」の基本と実務対応』　（2009/03 労務行政） ★★★★☆
【1212】 ○ 日本経団連事務局『Ｑ＆Ａ改正労基法早わかり』　（2009/07 日本経団連出版） ★★★★
【1211】 △ 新田義治『成功本はムチャを言う!?』　（2008/08 青春新書ＩＮＴＥＬＬＩＧＥＮＣＥ） ★★☆
【1210】 △ 岡本一郎『グーグルに勝つ広告モデル―マスメディアは必要か』　（2008/05 光文社新書） ★★★
【1209】 ○ 田中洋『企業を高めるブランド戦略』　（2002/09 講談社現代新書） ★★★☆
【1208】 ○ 内田東『ブランド広告』　（2002/09 光文社新書） ★★★☆
【1207】 ○ 石井淳蔵『ブランド―価値の創造』　（1999/09 岩波新書） ★★★★
【1206】 ○ 土屋耕一『コピーライターの発想』　（1974/03 講談社現代新書） ★★★★
【1205】 ○ 稲垣重雄『法律より怖い「会社の掟」―不祥事が続く５つの理由』　（2008/04 講談社現代新書） ★★★☆
【1204】 ○ オリバー・ストーン「ウォール街」（８７年／米）　（1988/04 ２０世紀フォックス） ★★★☆
【1204】 ○ 大塚将司『死に至る会社の病―ワンマン経営と企業統治』　（2007/03 集英社新書） ★★★★
【1203】 △ 本田有明『若者が３年で辞めない会社の法則』　（2008/11 ＰＨＰ新書） ★★☆
【1203】 △ 樋口弘和『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか―失敗しないための採用・面接・育成』　（2009/01 光文社新書） ★★★
【1202】 ◎ 森岡孝二『貧困化するホワイトカラー』　（2009/05 ちくま新書） ★★★★☆　
【1201】 × アスキー書籍編集部『雇用崩壊』　（2009/04 アスキー新書） ★★
【1200】 ◎ 大内伸哉『雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理ｖｓ.労働者の論理』　（2009/04 ちくま新書） ★★★★☆
【1199】 △ 竹内裕『日本の賃金―年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ』　（2008/11 ちくま新書） ★★★
【1198】 ◎ 風間直樹『雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか』　（2007/04 東洋経済新報社） ★★★★☆
【1197】 ○ 駒崎弘樹『働き方革命―あなたが今日から日本を変える方法』　（2009/05 ちくま新書） ★★★★
【1196】 ◎ 小室淑恵『新しい人事戦略ワークライフバランス―考え方と導入法』　（2007/07 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★☆
【1195】 △ 佐藤博樹／武石恵美子『人を活かす企業が伸びる―人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス』　（2008/11 勁草書房） ★★★
【1194】 ◎ 大内伸哉『雇用社会の２５の疑問―労働法再入門』　（2007/07 弘文堂） ★★★★★
【1193】 ○ 峰隆之『賃金・賞与・退職金Ｑ＆Ａ― 労働法実務相談シリーズ１』　（2008/03 労務行政） ★★★★
【1192】 △ 大塚寿『職場活性化の「すごい！」手法―モチベーションを一気に高める４８の処方箋』　（2009/01 ＰＨＰビジネス新書） ★★★
【1191】 ？野田智義／金井壽宏『リーダーシップの旅―見えないものを見る』　（2007/02 光文社新書） ★★★？
【1191】 ◎ 高間邦男『組織を変える「仕掛け」―正解なき時代のリーダーシップとは』　（2008/09 光文社新書） ★★★★★
【1190】 △ 山本義郎『レポート・プレゼンに強くなるグラフの表現術』　（2005/02 講談社現代新書） ★★☆
【1190】 ○ 富士ゼロックスドキュメントマネージメント推進室『プレゼンテーションの説得技法（テクニック）―ビジュアル・ドキュメントの作り方』　（1989/05 日本経済新聞社） ★★★☆
【1189】 ◎ 梅棹忠夫『知的生産の技術』　（1969/07 岩波新書） ★★★★☆
【1188】 ○ 山本直人『ネコ型社員の時代―自己実現幻想を超えて』　（2009/03 新潮新書） ★★★☆
【1187】 ○ 竹信三恵子『ルポ雇用劣化不況』　（2009/04 岩波新書） ★★★☆
【1186】 △ 境真良『テレビ進化論―映像ビジネスの覇権のゆくえ』　（2008/04 講談社現代新書） ★★☆
【1185】 ○ 海部美知『パラダイス鎖国―忘れられた大国・日本』　（2008/03 アスキー新書） ★★★☆
【1184】 × 城繁幸『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』　（2008/03 ちくま新書） ★★
【1183】 △ 城繁幸『若者はなぜ３年で辞めるのか？―年功序列が奪う日本の未来』　（2006/09 光文社新書） ★★★
【1182】 ◎ 大関ひろ美『「パート・アルバイト・派遣の使い方」ここが間違いです！』　（2006/02 かんき出版） ★★★★★
【1181】 ◎ 外井浩志『Ｑ＆Ａ６５歳雇用延長の法律実務』　（2005/12 税務研究会出版局） ★★★★☆
【1180】 ○ 浅井隆『労働契約の実務』　（2008/02 日経文庫） ★★★☆
【1179】 △ 山川隆一『労働契約法入門』　（2008/02 日経文庫） ★★★
【1178】 ○ 佐賀潜『民法入門―金と女で失敗しないために』　（1967/10 カッパ・ビジネス） ★★★★
【1178】 ○ 佐賀潜『商法入門―ペテン師・悪党に打ち勝つために』　（1967/04 カッパ・ビジネス） ★★★★
【1177】 ◎ 高橋克徳／河合太介／永田稔／渡部幹『不機嫌な職場―なぜ社員同士で協力できないのか』　（2008/01 講談社現代新書） ★★★★☆
【1176】 △ 田中和彦『威厳の技術［上司編］』　（2009/01 幻冬舎新書） ★★★
【1175】 △ 小松俊明『デキる上司は休暇が長い』　（2008/08 あさ出版） ★★☆
【1174】 △ 松本順市『上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか？』　（2008/04 ナナ・コーポレート・コミュニケーション） ★★★
【1173】 △ 矢幡洋『困った上司、はた迷惑な部下―組織にはびこるパーソナリティ障害』　（2007/01 ＰＨＰ新書） ★★★
【1172】 × 久新大四郎『あなたの会社の評判を守る法』　（2007/10 講談社現代新書） ★★
【1171】 △ 坂口孝則『会社の電気はいちいち消すな―コスト削減１００の秘策』　（2009/03 光文社新書） ★★★
【1170】 ○ 森戸英幸『いつでもクビ切り社会―「エイジフリー」の罠』　（2009/04 文春新書） ★★★☆
【1169】 ◎ 笹山尚人『人が壊れてゆく職場―自分を守るために何が必要か』　（2008/07 光文社新書） ★★★★☆
【1168】 △ 梅澤正『職業とは何か』　（2008/08 講談社現代新書） ★★☆
【1167】 × 川崎昌平『若者はなぜ正社員になれないのか』　（2008/06 ちくま新書） ★★
【1166】 ○ 水月昭道『高学歴ワーキングプア―「フリーター生産工場」としての大学院』　（2007/10 光文社新書） ★★★☆
【1165】 ○ 布施直春『イザというときの労働基準法―トラブル発生！そのときあなたは・会社はどうする？』　（2008/12 ＰＨＰビジネス新書） ★★★☆
【1164】 ○ 大内伸哉『どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門』　（2008/08 新潮新書） ★★★☆
【1163】 ○ 國部徹『図解による労働法のしくみ〈増補版〉』　（2009/01 自由国民社） ★★★★
【1162】 ○ 吉田正敏『イラストでわかる知らないと損する労働基準法〈Ｖｅｒ．２〉』　（2008/03 東洋経済新報社） ★★★★
【1161】 ○ 千葉博『労働時間・休日・休暇Ｑ＆Ａ―労働法実務相談シリーズ２』　（2007/03 労務行政） ★★★☆
【1161】 ○ 丸尾拓養『解雇・雇止め・懲戒Ｑ＆Ａ―労働法実務相談シリーズ５』　（2007/05 労務行政） ★★★★
【1160】 △ 五十嵐仁『労働再規制―反転の構図を読みとく』　（2008/10 ちくま新書） ★★☆
【1159】 ○ 東京管理職ユニオン『偽装管理職』　（2008/04 ポプラ社） ★★★☆
【1158】 ○ 田中幾太郎『本日より「時間外・退職金」なし―日本マクドナルドに見るサラリーマン社会の崩壊』　（2007/02 光文社ペーパーバックス） ★★★★
【1157】 ○ 金子雅臣『壊れる男たち―セクハラはなぜ繰り返されるのか』　（2006/02 岩波新書） ★★★☆
【1156】 ○ 佐藤博樹／武石恵美子『男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット』　（2004/03 中公新書） ★★★★
【1155】 △ 「心とからだの悩み解消プロジェクト」特別取材班『もういやだ！この疲れた心を休め、甦らせてくれる心の専門家５０人』　（2009/03 三楽舎プロダクション） ★★★
【1154】 ○ 荒井千暁『職場はなぜ壊れるのか―産業医が見た人間関係の病理』　（2007/02 ちくま新書） ★★★★
【1153】 ◎ 森田朋宏『導入モデルでわかる適格年金のやめ方』　（2008/02 企業年金研究所） ★★★★★
【1152】 ○ 小林由香『〔改正高年齢者雇用安定法〕６５歳雇用延長の実務ポイント』　（2006/02 中経出版） ★★★★
【1151】 ○ 竹内裕／白木勉『パートタイマーのトータル人事制度―資格・考課・賃金制度構築のすすめ方』　（2005/10 中央経済社） ★★★★

書評：HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録

和田泰明