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【058】 ○ 安田 佳生 『採用の超プロが教えるできる人できない人』 （2003/02 サンマーク出版） ★★★☆
【059】 ◎ ハーバード・ビジネス・スクール・プレス 『ハーバード・ビジネス・エッセンシャルズ(２) 人事力』 （2003/03 講談社） ★★★★☆
【060】 △ ウィリアム・パウンドストーン 『ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか？』 （2003/06 青土社） ★★★
【061】 △ 清水 佑三 『逆面接―たった１０分で人を見抜く法』 （2003/12 東洋経済新報社） ★★☆
【062】 △ 梅森 浩一 『面接力』 （2004/11 文春新書） ★★☆
【063】 ○ シェル・リアン 『ＭＢＡ式 面接プレゼン術』 （2005/08 英治出版） ★★★☆
【707】 ○ 辻 太一朗 『採用力のある面接―ダメな面接官は学生を逃がす』 （2007/02 生活人新書） ★★★☆
【1203】 △ 本田 有明 『若者が３年で辞めない会社の法則』 （2008/11 ＰＨＰ新書） ★★☆
【1203】 △ 樋口 弘和 『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか―失敗しないための採用・面接・育成』 （2009/01 光文社新書） ★★★
【1584】 △ 牧野 正幸 『君の会社は五年後あるか？―最も優秀な人材が興奮する組織とは』 （2010/08 角川oneテーマ２１） ★★★
【1632】 ◎ 牛久保 潔 『１人採るごとに会社が伸びる！ 中途採用の新ルール』 （2010/10 すばる舎） ★★★★☆
【1633】 × 石渡 嶺司 『就活のしきたり―踊らされる学生、ふりまわされる企業』 （2010/10 ＰＨＰ新書） ★☆
【1634】 ○ 横瀬 勉 『人事のプロは学生のどこを見ているか』 （2010/10 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★
【1635】 △ 豊田 義博 『就活エリートの迷走』 （2010/12 ちくま新書） ★★★
【1636】 △ 恩田 敏夫 『就活地獄の真相』 （2010/12 ベスト新書） ★★★
【1652】 ○ 中嶋 嶺雄 『なぜ、国際教養大学で人材は育つのか』 （2010/12 祥伝社黄金文庫） ★★★☆
【1653】 × 菊原 智明 『面接ではウソをつけ』 （2011/11 星海社新書） ★☆
