プロフィール
和田 泰明人事・賃金コンサルタント HR Compensation Consultant
| 1981年 | 中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒） |
| 1987年 |
同社人事部へ配転、1995年 同社人事部長 |
| 「全社員年俸制」など人事・賃金制度の策定・導入・運用に携わる | |
| 1999年 | 社会保険労務士試験合格、2000年 行政書士試験合格 |
| 2001年 | 広告代理店を退職、同社顧問（独立人事コンサルタントに） |
| 2002年 | 日本マンパワー認定人事コンサルタント |
| 2003年 | 社会保険労務士開業登録（13030300号）「和田人事企画事務所」 |
| 2004年 | NPO生涯教育認定キャリア・コンサルタント |
| 2006年 | 特定社会保険労務士試験（紛争解決手続代理業務試験）合格 |
| 1994-1995年 | 日経連職務分析センター（現日本経団連人事賃金センター）「年俸制研究部会」委員 |
| 2006年～ | 中央職業能力開発協会「ビジネス・キャリア検定試験問題（人事・人材開発部門）」策定委員 |
| 2009年～ | 東京都労働相談情報センター「両立支援（ワークライフバランス）研修会」講師 |
| 2009年～ |
早稲田大学オープン教育センター「企業法務概論」講師 （2009年・2010年「労働基準法概論」 2011年「賃金、労働時間・休日・休暇」担当） |
|
『日本型年俸制の設計と運用』 日本経団連出版（共著）1994年 ↓ ↓ 『労政時報』『人事実務』『人事マネジメント』ほか人事専門誌寄稿 『B-Ing』（リクルート）『企業実務』ほか一般誌・ビジネス誌寄稿 『ニュースJAPAN』（フジテレビ）ほか出演・取材協力 「社会経済生産本部」雇用システム研究センター、新人事賃金政策研究会ほか講演 ヒューマン２１EC-Net（Executive Consultant-Net）会員 |
（その他 執筆活動など）
